El 27 de febrero de 2014, la Fundación Río Cuarto
para el Desarrollo Local y Regional, firmó un convenio con la Consultora Karina
Cullen, en el cual la consultora solicitará a la Fundación perfiles laborales
existentes en el Registro Municipal de Desocupados.
En la firma de este convenio que se desarrolló en la Sala de Situaciones de la Municipalidad estuve presentes como Secretario de Desarrollo Económico y Relaciones Internacionales junto con el Presidente de la Fundación, Jorge Pages; y el Coordinador de Empleo y Microemprendimientos, Sr. Pablo Benitez.
El área de Empleo ofrece una base de datos de unos tres mil desempleados a la consultora, con el objetivo de acelerar el proceso de selección laboral.
Hemos armado un registro de personas desocupadas, y tenemos una base de datos de más de 3 mil jovenes, adolescentes y mayores que ofrecen su servicio y lo hemos puesto de las distintas empresas que nos solicitaron recursos humanos. Ahora vamos un paso más firmando un convenio, de esta manera ponemos esa base de datos a disposición para acercar la oferta y demanda laboral; y apartir de allí reducir los tiempos que existen entre ambos.
Además la consultora se compromete a presentar informes mensuales sobre la selección realizada, consideraciones especificas y resultado en lo referente a los perfiles derivados por la Fundación y también se comprometen a brindar cursos de capacitación de manera conjunta atendiendo a las demandas del mercado laboral.
En la firma de este convenio que se desarrolló en la Sala de Situaciones de la Municipalidad estuve presentes como Secretario de Desarrollo Económico y Relaciones Internacionales junto con el Presidente de la Fundación, Jorge Pages; y el Coordinador de Empleo y Microemprendimientos, Sr. Pablo Benitez.
El área de Empleo ofrece una base de datos de unos tres mil desempleados a la consultora, con el objetivo de acelerar el proceso de selección laboral.
Hemos armado un registro de personas desocupadas, y tenemos una base de datos de más de 3 mil jovenes, adolescentes y mayores que ofrecen su servicio y lo hemos puesto de las distintas empresas que nos solicitaron recursos humanos. Ahora vamos un paso más firmando un convenio, de esta manera ponemos esa base de datos a disposición para acercar la oferta y demanda laboral; y apartir de allí reducir los tiempos que existen entre ambos.
Además la consultora se compromete a presentar informes mensuales sobre la selección realizada, consideraciones especificas y resultado en lo referente a los perfiles derivados por la Fundación y también se comprometen a brindar cursos de capacitación de manera conjunta atendiendo a las demandas del mercado laboral.
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